img

Date : 2025-04-13



ความรู้สึกแฟนญี่ปุ่นเดือด! หลัง ไดกิ อิวามาสะ จับ "สุภโชค" นั่งสำรอง สุดท้ายทีมพ่ายจ่อโซนตกชั้น

สถานการณ์ สโมสร คอนซาโดเล่ ซัปโปโร ต้นสังกัดญี่ปุ่นของ สุภโชค สารชาติ งานเข้าซะแล้ว !!!

หลัง ไดกิ อิวามาสะ หัวหน้าโค้ชซัปโปโร จัดการดร็อป สุภโชค เป็นตัวสำรองอย่างต่อเนื่อง

กระทั่งผลงานของทีมรูดหนัก ล่าสุดบุกไปพ่ายให้กับ มิโตะ ฮอลลี่ฮ็อค ถึง 1-3

ส่งผลให้อันดับตอนนี้หล่นจ่อโซนตกชั้นแล้ว โดยลงสนามไป 9 เก็บได้เพียง 9 คะแนนเท่านั้น

จากเกมดังกล่าว ส่งผลให้แฟนญี่ปุ่นของ ทัพซัปโปโร เดือดอย่างสุด หลัง ไดกิ อิวามาสะ ดร็อป สุภโชค แนวรุกทีมชาติไทย ซึ่งถือเป็นแกนหลักของทีมในยุคของ มิไฮโล เปโตรวิช ตลอดมาจับไปนั่งสำรองซะอย่างงั้น

 

なぜシュパチョークがベンチなんだ?彼がスタメンじゃない理由がわからない。

ทำไมสุภโชคถึงอยู่บนม้านั่งสำรอง? ฉันไม่เข้าใจเหตุผลที่เขาไม่เป็นตัวจริงเลย

 

チームが負け続けているのに、キープレイヤーを使わないのは無能だ。

ทีมแพ้ต่อเนื่องขนาดนี้ แต่กลับไม่ใช้คีย์แมนอย่างสุภโชค โค้ชไร้ความสามารถจริงๆ

 

ペトロヴィッチ時代の主力を無視するなんて信じられない。

ไม่น่าเชื่อเลยว่าจะไม่สนใจผู้เล่นตัวหลักในยุคเปโตรวิช

 

あの試合の内容を見る限り、シュパチョークを外したのは完全に間違いだった。

ดูจากฟอร์มของเกมล่าสุดแล้ว การดร็อปสุภโชคถือว่าผิดพลาดอย่างสิ้นเชิง

 

ファンとしては納得できない。なぜベストな選手を使わない?

ในฐานะแฟนบอล ฉันรับไม่ได้เลย ทำไมไม่ใช้ผู้เล่นที่ดีที่สุดล่ะ?

 

チームの攻撃力が足りないのに、攻撃の中心をベンチに置く意味がない。

ทีมขาดพลังเกมรุกอยู่แล้ว ยังจะจับตัวรุกหลักนั่งสำรองอีก ไม่มีเหตุผลเลย

 

 

 

イワマサ監督、戦術が見えないし判断も謎すぎる。

โค้ชอิวามาสะ ไม่มีแผนการเล่นชัดเจนเลย และการตัดสินใจแปลกมาก

 

9試合で9ポイント、降格圏が見えてきた…何か変えないと。

เล่นไป 9 นัด ได้แค่ 9 แต้ม เริ่มใกล้โซนตกชั้นแล้ว ต้องเปลี่ยนอะไรสักอย่าง

 

日本のチームにタイの選手が必要ないって思ってるの?それは大間違いだ。

คิดว่าทีมญี่ปุ่นไม่จำเป็นต้องมีนักเตะไทยงั้นเหรอ? คิดผิดมากเลย

 

シュパチョークが出れば流れが変わったかもしれないのに…。

ถ้าสุภโชคได้ลงเล่น เกมอาจเปลี่ยนไปก็ได้นะ…

 

正直、イワマサのやり方ではこのチームは勝てない。

พูดตรงๆ เลย วิธีของอิวามาสะ ทำให้ทีมนี้ชนะไม่ได้หรอก

 

去年の方が遥かに良かった。今は見ていて辛い。

ปีก่อนยังดีกว่านี้มากเลย ตอนนี้ดูแล้วน่าเจ็บปวด

 

得点力がある選手を使わずに負けるって…本当に意味がわからない。

มีนักเตะที่ยิงประตูได้ แต่ไม่ใช้ แล้วจบด้วยความพ่ายแพ้…ไม่เข้าใจเลยจริงๆ

 

このままじゃサポーターも離れていくぞ。チームを変えるべき時だ。

ถ้าเป็นแบบนี้ต่อไป แฟนบอลก็จะหนีหมดนะ ถึงเวลาควรเปลี่ยนแปลงทีมแล้ว

 


 




Date : 2025-04-13